Somos conscientes de que cada negocio es diferente. Nuestra actividad como corredores de seguros va dirigida a facilitar una amplia gama de servicios a nuestros clientes, con un alto grado de especialización en todos los sectores.
Estar respaldado por el asesoramiento de un broker especializado en empresas. hace mas sencillo dirigir y gestionar tu negocio.
Las empresas evolucionan y con ello también cambia el tipo de riesgo al que se exponen. En el SXXI una de las mayores amenazas está en la red y se llama ciberriesgo. El mundo cibernético puede parecer complejo y muchas empresas, sobre todo las pymes pueden pensar que no están en el punto de mira de los ciberdelincuentes. Esto está muy lejos de la realidad.
Según el INCIBE, España es el tercer país del mundo que más ataques informáticos registran las empresas, y según fuentes oficiales, cada año se incrementan en un 200%. Cualquier empresa, no importa su tamaño o actividad, es vulnerable de sufrir ataques cibernéticos tanto internos como externos. Es necesario que las compañías estén preparadas, con el fin de que la repercusión del ataque en el negocio sea mínima. Pero ¿qué entendemos por ciberriesgo?
ASEGURAMOS a las pymes ante el perjuicio económico producido por un incidente en sus sistemas de información o recursos informáticos. No importa si el suceso se ha originado interna o externamente, o si ha sido accidental o no. Ante esta situación, el seguro asumiría el coste que se pudiera generar, por ejemplo, por la paralización o cese del negocio, pérdidas de clientes, recuperación de reputación, consecuencias legales e indemnizaciones por la publicación de datos personales e información confidencial de terceros. Además, se cubrirían los gastos de honorarios de expertos en seguridad informática, legal o comunicación, entre otros si fuera necesario.
Proporciona cobertura para los riesgos nominados más habituales en los establecimientos industriales, ya sean los bienes y/o patrimonio de su fábrica, taller o cualquier establecimiento donde se realice una actividad de proceso de manipulación de materias, así como el almacenaje y/o venta.
Garantías básicas
Garantías opcionales
Se considera como flota de vehículos aquella compuesta por más de 7 vehículos de las tres categorías bajo el mismo CIF tanto con vencimiento unificado como con diferentes vencimientos.
Flotas especiales:
El seguro cubre los daños de la mercancía transportada con las garantías:
Coberturas Generales:
Coberturas Generales + Robo: Se incluye el robo de las mercancias forzando al vehiculo o el medio de transporte en el que se transporta. Generalmente se excluyen determinadas situaciones, como el robo por la noche si el vehiculo queda sin custodia.
Condiciones de Generales + Robo + Carga y descarga: Se conoce este seguro como Condiones Amplias o Condiones Españolas
Condiones Inglesas: Todo riesgo. Se cubre todo lo que ocurra excepto aquello que aparezca expresamente excluido.
Ademas de estas garantias, se pueden cubrir daños como choque contra puentes, huelgas, guerras…
El seguro de responsabilidad civil profesional es un contrato entre el profesional y el asegurador por medio del cual este último se compromete a mantener al primero indemne frente a las reclamaciones presentadas por sus clientes u otras personas que se hayan visto afectadas por un error en su actividad profesional. Básicamente, el asegurador indemniza al profesional los daños, si durante el periodo de seguro, y como resultado de la actividad profesional llevada a cabo dentro del ámbito territorial establecido en las condiciones particulares, cualquier tercero presenta una reclamación ante cualquier tribunal de la jurisdicción aplicable contra cualquier asegurado por:
Consultorios médicos, clínicas dentales, centros de urgencias, centros de cirugía ambulatoria, laboratorios de análisis clínicos, centros de reproducción asistida, bancos de sangre, centros de diálisis, centros de imagen y diagnóstico.
Contables, Arquitectos, Ingenieros, Asesores tributarios//laborales/contables, Abogados, Gestorías, Administradores Fincas, Peritos, Consultoras informáticas, Consultores de gestión, Asociaciones profesionales, etc.
Ofrecemos una diversidad de soluciones aseguradoras para empresas de diversos sectores. Poseemos un amplio conocimiento del mercado, lo que nos permite diseñar programas de aseguramiento específicos, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes.
Los seguros de accidentes por convenio son seguros colectivos obligatorios para las empresas o autónomos que tengan empleados a su cargo.
La finalidad de este seguro es garantizar las prestaciones previstas en el convenio colectivo sectorial al que esté adscrita la empresa.
En consecuencia, deberán incluirse en el seguro todas aquellas personas que sean empleados del tomador del seguro y que figuren de alta en la Seguridad Social.
Protege el motor de tu empresa. Ellos valen mucho, por eso debes protegerlos.
Los seguros Colectivos de Vida, también Vida Riesgo, ofrecen indemnizaciones en los casos de fallecimiento e invalidez del asegurado.
La prestación a los trabajadores puede ser en forma de capital o de renta. El seguro es renovable anualmente y la edad máxima de los asegurados suele situarse entre los 65 y los 70 años sin importar la edad que tenían éstos al darse de alta.
Ventajas del seguro de Vida colectivo: Las primas colectivas son más económicas que las individuales, No suelen requerir revisiones médicas de los asegurados.
Le podemos ofrecer distintos seguros de vida para su colectivo, un producto flexible que se adapta a las distintas necesidades que pueda tener su empresa.
Las empresas que ofrecen a sus trabajadores un seguro Colectivo de Salud obtienen múltiples ventajas. Esta medida fomenta la conciliación con sus empleados, ayuda a mejorar la imagen de la empresa y a disminuir el absentismo laboral. Esto último se debe a que los trabajadores, al disponer de un seguro privado, no tendrán que soportar largas esperas cuando acudan al médico. Así, el tiempo que estarán ausentes de su puesto de trabajo será menor que de acudir a la Seguridad Social.
Además, los asegurados pueden extender las coberturas de su seguro de Salud a sus hijos y cónyuge, algo que hace que este seguro sea muy valorado por los propios empleados y que favorece, indirectamente, a las empresas que son vistas con mejores ojos por los trabajadores.
Fiscalidad en el seguro de Salud:
Si por algo se ha caracterizado el seguro de Salud ha sido por las ventajas fiscales asociadas a éste. La empresa puede deducirse el gasto de los importes pagados en concepto de seguro de Salud en el Impuesto de Sociedades.
El seguro de D&O ofrece una protección integral a los Administradores y Altos Cargos frente a los riesgos personales y financieros derivados de la gestión de todo tipo de compañías y entidades, en un entorno legal y empresarial cada vez más exigente.
Las coberturas incluyen:
Plan de Previsión Social Empresarial: Se trata de un seguro de vida – ahorro colectivo de aportación periódica o única que garantiza un interés técnico más participación en beneficios. Todo ello con las mismas condiciones en cuanto a coberturas, aportaciones y fiscalidad que los planes de pensiones de empleo.
La contratación de un PPSE es un compromiso por pensiones, por lo que debe sustentarse en un acuerdo entre la empresa y los trabajadores. Al igual que los planes de pensiones de empleo, debe atender a los criterios de no discriminación, irrevocabilidad de las aportaciones e imputación obligatoria.
Tiene las siguientes garantías:
No existe posibilidad de rescate salvo en los casos de enfermedad grave (del trabajador y familiares en primer grado), desempleo de larga duración (el titular debe estar inscrito como demandante de empleo en el INEM y no percibir prestación alguna en el momento de la solicitud) y traslado a otro PPSE (por adecuación o desaparición del compromiso).
La duración de este seguro será siempre hasta que se produzca la contingencia cubierta (jubilación, fallecimiento, invalidez y dependencia).
El tomador es siempre la empresa. El asegurado y beneficiario en caso de vida, invalidez o dependencia es el trabajador. El beneficiario en caso de fallecimiento es la persona designada por dicho trabajador.
Las primas se imputan año a año al trabajador, por tanto hay transferencia de derechos al mismo. Tienen los mismos límites, dependiendo de su edad, que los planes de pensiones de empleo. Este límite de aportación es conjunto para todos los sistemas de previsión social en los cuales el contribuyente sea partícipe o asegurado.
Es un producto destinado a cubrir específicamente un compromiso por pensiones, por lo que puede ofrecerse a cualquier empresa interesada en contar con una póliza de seguro de ahorro que proporcione esta cobertura para toda o una parte de su plantilla de empleados.